Контакты:
ООО "ТрансКомпа" http://tkomp.org; http://tcom.pro;
тел: +7 (985) 079-33-47;
WhatsApp, Telegram, Viber
|
|
|
Надзорные проверки
При выездной проверке можно на месте решить спорные моменты проверки и сразу предоставить недостающие документы.
|
Несчастные случаи на производстве
По каким несчастным случаям, произошедших на производстве, начинают расследования и сообщают в надзорные органы?
|
Направление работы по охране труда
|
|
Направление работы по ГО и ЧС
|
|
ОГРН государственный номер о регистрации юридического лица
|
|
ИНН идентификационный номер налогоплательщика
|
|
|
|
Насколько всем известно и известно ли вообще, что в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и Стандартами
безопасности труда в трудовом договоре должны быть указаны сведения, отсутствие которых обязательно будет вменено надзорным органом как предмет
нарушения трудового законодательства и законодательства в области охраны труда.
|
В соответствии с требованиями статьи 214 и статьи 57 Трудовго Кодекса РФ в трудовой договор нужно вносить
сведения об условиях труда (о наличии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов)
о полагающихся гарантиях и компенсациях.
|
Выписка: Трудовой Кодекс РФ
|
Статья 212
|
Работодатель обязан обеспечить:
|
-
|
...; |
-
|
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья,
предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; |
Статья 57
|
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
|
-
|
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении
организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; |
-
|
...; |
-
|
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих
условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
|
-
|
...; |
-
|
условия труда на рабочем месте;
|
В соответствии с требованиями п. 9 Приложения N 2 «Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими
и (или) обезвреживающими средствами"» к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н в трудовой договор нужно вносить сведения
о полагающихся смывающихся средствах работнику.
|
Выписка: «Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"»
|
9.
|
Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника
|
Комментарий:
|
Если этого в трудовых договорах нет, то эти сведения обязательно надо будет вносить.
В противном случае при проверке государственным инспектором труда будет вынесено предписание внести все эти сведения
в трудовые договора и в 10-дневный срок представить отчет об устранении этого нарушения. Позаботьтесь об этом заранее,
чтобы специалистам по кадрам не пришлось в спешке переделывать трудовые договора по предписанию государственного инспектора
труда для представления в установленные сроки отчета обустранении этого нарушения, и хорошо, если таких договоров всего десятки, а не сотни…
|
|
|