Промышленная
                     безопасность


  •  Коммерческое предложение


  • Экологическая
                  безопасность

       Нормативно-
       правовые
  •    Разработка    СУОТ
  •  акты
                                                                   Техника безопасности
    ГО и ЧС

    ПОЛЕЗНЫЕ СТРАНИЦЫ

    Трудовой Договор

    Контакты:
    ООО "ТрансКомпа"
    http://tkomp.org;
    http://tcom.pro;

    тел: +7 (985) 079-33-47;
    WhatsApp, Telegram, Viber



    Надзорные проверки
    При выездной проверке можно на месте решить спорные моменты проверки и сразу предоставить недостающие документы.

    Несчастные случаи на производстве
    По каким несчастным случаям, произошедших на производстве, начинают расследования и сообщают в надзорные органы?

    Направление работы
    по охране труда

    Направление работы
    по ГО и ЧС

    ОГРН
    государственный номер о регистрации юридического лица

    ИНН
    идентификационный номер налогоплательщика

    Насколько всем известно и известно ли вообще, что в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и Стандартами безопасности труда в трудовом договоре должны быть указаны сведения, отсутствие которых обязательно будет вменено надзорным органом как предмет нарушения трудового законодательства и законодательства в области охраны труда.

    В соответствии с требованиями статьи 214 и статьи 57 Трудовго Кодекса РФ в трудовой договор нужно вносить сведения об условиях труда (о наличии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов) о полагающихся гарантиях и компенсациях.

    Выписка: Трудовой Кодекс РФ

    Статья 212

    Работодатель обязан обеспечить:

    -

    ...;

    -

    информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

    Статья 57

    Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

    -

    место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

    -

    ...;

    -

    гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

    -

    ...;

    -

    условия труда на рабочем месте;

    В соответствии с требованиями п. 9 Приложения N 2 «Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"» к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н в трудовой договор нужно вносить сведения о полагающихся смывающихся средствах работнику.

    Выписка: «Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"»

    9.

    Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника


    Комментарий:

    Если этого в трудовых договорах нет, то эти сведения обязательно надо будет вносить. В противном случае при проверке государственным инспектором труда будет вынесено предписание внести все эти сведения в трудовые договора и в 10-дневный срок представить отчет об устранении этого нарушения. Позаботьтесь об этом заранее, чтобы специалистам по кадрам не пришлось в спешке переделывать трудовые договора по предписанию государственного инспектора труда для представления в установленные сроки отчета обустранении этого нарушения, и хорошо, если таких договоров всего десятки, а не сотни…




    © Кулигин Р. В. (r.kuligin@tkomp.org), верстка сайта, статьи, комментарии, 2017—2023